Opleidingen bij UNLP
Van introductiedag tot achtdaagse Master Practitioner.
Bekijk het aanbodNLP-trainer · Medeoprichter UNLP
Leidinggevenden, coaches en professionals die beter willen worden in communicatie, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
Over mij
Groei begint waar je bereid bent jezelf écht te ontmoeten.
Internationaal gecertificeerd NLP-trainer en medeoprichter van UNLP. Ruim vijfentwintig jaar in persoonlijke ontwikkeling.
Voordat ik trainer werd, gaf ik leiding bij onder andere de HEMA. Daar ontstond mijn fascinatie voor wat mensen drijft, tegenhoudt en in beweging brengt.
Meer dan twintig jaar geleden maakte ik van die fascinatie mijn vak. Sindsdien train en coach ik leidinggevenden, coaches en teams. Met diepgang, humor en vooral veel praktijk. Want ontwikkeling hoeft wat mij betreft niet ingewikkeld te zijn, als het je maar in beweging zet.
Wat ik doe
Van introductiedag tot achtdaagse Master Practitioner.
Bekijk het aanbodIndividueel, met 360°-feedback als startfoto.
Zo werkt een trajectMaatwerk voor teams. Jullie casuïstiek, toepasbaar de dag erna.
Lees meerOpleidingen
Data en inschrijving lopen via UNLP.
Acht dagen. De basis van NLP.
Acht dagen. Verdieping na de Practitioner.
Voor wie met NLP wil coachen.
Eén dag kennismaken.
Hoe ik werk
Iedere opleidingsdag is een spiegel op mijn eigen ontwikkeling.
Energiek en praktisch, met ruimte om de diepte in te gaan. Ik begeleid individuen, teams en organisaties, en ik werk met wat er in de zaal gebeurt.
Persoonlijke coaching
Ontwikkeling begint met een scherp beeld van hoe gedrag overkomt op anderen. 360°-feedback vormt de basis.
Ik werk met de Leadership Circle Profile. Die verbindt zichtbaar leiderschapsgedrag aan de patronen eronder, en laat zien waar gedrag helpt en waar het remt.
Frequentie, duur en investering in overleg. Prijzen op aanvraag.
In-company
Voor HR, L&D en directies. Ik werk met de vraagstukken die er al liggen.
MKB, corporate, zorg, onderwijs en overheid. Op jullie locatie of extern.
Zo begint het. In een adviesgesprek bespreken we jullie doelen en het gewenste resultaat. Daarna volgt een voorstel met programma, duur en investering.
Wat een traject oplevert is meestal een gedeelde taal. Teams gaan hetzelfde benoemen, waardoor afspraken beter blijven hangen.
Uit de praktijk
Na een fusie werkte elk onderdeel nog vanuit de eigen geschiedenis. Acht maanden later presenteerde het MT voor het eerst als één team een strategie voor de hele organisatie.
Lees de hele caseErvaringen
“Wat een fijne energie heeft Marcel. Zijn voorbeelden zijn persoonlijk en herkenbaar. Een zeer ervaren trainer.”
“Marcel combineert humor, deskundigheid en aanstekelijke energie.”
“Een training die je niet meer vergeet, waar je de rest van je leven wat aan hebt.”
Beoordelingen van deelnemers op Springest. Gemiddeld 9,8 uit 158 beoordelingen, stand september 2026.
Contact
Vertel wat er speelt. Daarna weet je welke vorm past. Past het niet bij mij, dan zeg ik dat.